خلاء موجود در مدیریت پسماند تهران باید اصلاح شود

به گزارش ایرنا، ناصر امانی روز سه شنبه در ششمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران در پاسخ به گزارش معاون هماهنگی امور مناطق شهرداری افزود: طی روزهای اخیر در مورد رفت و روب و پسماند، هم در این جلسه بحث هایی شد و هم رسانه ها به آن پرداختند.

وی یادآورشد: قرارداد رفت و روب سطح شهر در نواحی و مناطق بسته می شود و نظارت بر پیمانکاران و صورت وضعیت پیمانکاران دست مناطق و نواحی است و اگر مشکلی در سطح شهر می بینیم آنها باید پاسخگو باشند در حالی که ما معاونان را در این زمینه مسئول می دانیم.

امانی اظهارداشت: نمی توانیم به صورت مستقیم با مناطق ارتباط بگیریم، پیشنهاد می شود جلسه ای با معاونت خدمات شهری برگزار شود تا یک هماهنگی در زمینه نحوه نظارت بر پیمانکاران، رفت و روب سطح شهر و مشکلاتی که در این زمینه وجود دارد، انجام گیرد، ما نمی خواهیم زحمات آنان را نادیده بگیریم، اما به نظر خلائی ایجاد شده است که باید برطرف شود.

این عضو شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه بر عهده گرفتن مسئولیت معاونت هماهنگی امور مناطق شهرداری در ۲ ماهه پایانی مدیریت شهری سابق یک فداکاری بود، گفت: سخنانم بیشتر ناظر بر آینده است، ساختار و جایگاه امور مناطق طی دوره های گذشته، دچار فراز و نشیب های زیادی شده است.

ضعیفترین دوره معاونت امور مناطق طی چهار سال گذشته بود

وی اعلام کرد: ابتدا معاونت هماهنگی امور مناطق بود که چهار اداره کل داشت و معاونت قدرتمندی بود و بسته به اراده و تصمیم شهردار تهران گاه ضعیف و گاه قوی می شد و فکر می کنم ضعیفترین دوره معاونت امور مناطق در دوره اخیر بود.

امانی خاطرنشان کرد: این معاونت طی چهار سال دوره مدیریت پنجم به یک پست تشریفاتی تبدیل شده بود در حالی که نظارت و اداره مناطق ۲۲ گانه تهران را این معاونت بر عهده داشت و بعد معاونت برنامه ریزی و هماهنگی تشکیل و مسئولیت هماهنگی از امور مناطق گرفته شد.

این عضو شورای اسلامی شهر تهران گفت: وقتی ساختار و توازن شهرداری تهران را می بینید یک معاونت با هشت اداره کل و ۱۲ سازمان و شرکت و یک معاونت دیگر که نزدیک ترین حوزه به تصمیم های کلان اداره تهران است، فقط با یک اداره کل، مدیریت می شود.

وی ادامه داد: به نظر می آید که در مورد ساختار معاونت هماهنگی امور مناطق باید تصمیم گیری شود، ای کاش مدیران قبلی شهری تهران به جای ادغام معاونت برنامه ریزی و منابع انسانی برای این معاونت یک تصمیم گیری می کردند.

امانی اضافه کرد: پیشنهادم این است که تکلیف این معاونت که اگر بناست به فعالیت خود ادامه دهد، روشن شود و در صورت ادامه فعالیت آن به نظر می رسد با توجه به تاکیدی که شهرداری تهران به عنوان بازوی اجرایی شهردار دارد، تفویض اختیار و ساختار مناسبی برای آن تعریف شود و اگر نه، نیازی به آن وجود ندارد و کار هماهنگی را که به معاونت برنامه ریزی سپرده اند و کار مناطق را نیز خود شهردار اداره می کند.